La solution pour tous les jeunes de 16 à 25 ans déscolarisés*
*Jusqu'à 29 ans pour les jeunes ayant une RQTH
Ensemble, révélons les talents du territoire
Vous cherchez à recruter, accueillir un stagiaire ou découvrir de nouveaux talents ? La Mission Locale Indre Sud vous accompagne dans vos démarches et vous met en lien avec des jeunes motivés de votre territoire. Ensemble, faisons grandir vos projets.
PMSMP
Les PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel) permettent à un jeune de découvrir un métier, de confirmer un projet professionnel ou de tester ses compétences directement en entreprise. Pour l’employeur, c’est une manière simple et encadrée d’accueillir un candidat, de lui faire découvrir ses métiers et d’identifier de futurs talents.
- S’impliquer sans contrainte : la PMSMP est encadrée et simple à mettre en place, sans formalités lourdes.
- Découvrir de futurs talents : tester un jeune en conditions réelles avant un éventuel recrutement.
- Renforcer son image : montrer son engagement en faveur de l’emploi local et des jeunes.
- Contribuer à l’avenir : aider un jeune à préciser son projet professionnel et à gagner en expérience.
- Valoriser son métier : faire connaître son secteur et transmettre son savoir-faire.
Alternance
Recruter en alternance, c’est former un jeune tout en répondant à vos besoins de compétences. Vous avez un jeune motivé, qui apprend à vos côtés et s’intègre progressivement dans vos équipes.
Taxe d'apprentissage
En choisissant d’orienter le solde de votre taxe d’apprentissage vers la MLIS vous soutenez directement l’insertion des jeunes de votre territoire. C’est un geste concret qui contribue à l’avenir des jeunes et au dynamisme local.
Travailler côte à côte
Devenir partenaire de la MLIS
Un partenaire pour vos besoins en recrutement et en formation
La Mission Locale Indre Sud accompagne chaque année de nombreux jeunes dans leur parcours vers l’emploi, la formation et l’autonomie. En tant qu’employeur, vous pouvez jouer un rôle essentiel en leur offrant des opportunités concrètes tout en répondant à vos propres besoins en compétences.
En devenant partenaire, vous bénéficiez :
- D’un accompagnement personnalisé pour vos recrutements (sélection, présélection, suivi).
- De jeunes motivés et encadrés, préparés aux exigences du monde professionnel.
- De solutions flexibles : PMSMP (périodes de mise en situation en milieu professionnel), alternance, contrats aidés.
- D’un appui administratif pour simplifier vos démarches (conventions, dispositifs, aides).
- D’une valorisation de votre engagement auprès du territoire et des jeunes.
Vous pouvez vous engager de plusieurs façons :
- Accueillir un jeune en stage découverte pour lui permettre de tester un métier, pour vous, identifier un futur collaborateur.
- Recruter en alternance et former un jeune à vos métiers, tout en bénéficiant d’aides financières.
- Participer à des événements emploi (forums, job dating, visites d’entreprise) pour rencontrer directement les jeunes.
- Soutenir la Mission Locale via la taxe d’apprentissage, le mécénat ou le don en nature.
De nombreuses entreprises locales collaborent avec la Mission Locale et témoignent de leur satisfaction. Leur engagement démontre que le partenariat est gagnant-gagnant : insertion réussie pour les jeunes, recrutement adapté pour les employeurs.
Vous souhaitez devenir partenaire, recruter ou simplement en savoir plus sur les dispositifs existants ?
Magali SIGAL
Chargée de Projet & Relations Entreprises
07 88 85 12 05
msigal@mlis36.fr
