La reconnaissance officielle de notre engagement

La Mission Locale Indre Sud (MLIS) est labellisée, un gage de confiance, de professionnalisme et de qualité dans l’accompagnement que nous proposons aux jeunes.

Ce label s’inscrit dans une démarche nationale de reconnaissance des structures qui respectent des critères exigeants de qualité, d’organisation, et d’impact sur le terrain.

Pourquoi une labellisation ?

Valoriser le travail mené par les équipes auprès des jeunes
Garantir un service fiable et équitable sur tout le territoire
Assurer la transparence, l’éthique et l’efficacité des actions conduites
Encourager l’amélioration continue de nos pratiques

Cela signifie quoi pour vous ?

Un accueil respectueux et personnalisé
Des solutions adaptées à la situation du jeune
Un suivi sérieux et régulier
L’accès à un réseau de partenaires mobilisés
Des droits respectés et un accompagnement gratuit et confidentiel

Une démarche de progrès

Cette labellisation n’est pas une simple formalité. Elle est renouvelée régulièrement et repose sur :

Des audits de qualité
Des indicateurs de résultats
L’écoute des jeunes accompagnés
L’engagement constant de notre équipe pour faire mieux, chaque jour
Une Mission Locale de confiance, pour construire l’avenir

Depuis sa création, la Mission Locale Indre Sud agit avec passion et conviction pour aider chaque jeune à construire son avenir.
Être labellisée, c’est une reconnaissance officielle de cette mission et une motivation supplémentaire pour continuer à faire progresser l’insertion sur notre territoire.

MLIS - Le Blanc - Argenton-C - La Châtre - Labellisée

Labellisée de 2025 à 2030

Tout au long de l’année 2024,

L’équipe de la Mission Locale Indre Sud s’est fortement mobilisée dans une démarche de labellisation, avec l’objectif de garantir un haut niveau de qualité de service rendu aux jeunes accompagnés, et de renforcer notre crédibilité institutionnelle.

Cette démarche a été l’occasion de renforcer notre culture commune, de structurer davantage nos méthodes de travail et de nous engager dans une dynamique d’amélioration continue.

L’obtention du label vient récompenser l’engagement de l’ensemble de l’équipe et confirme la place essentielle de la Mission Locale Indre Sud dans l’écosystème local de l’insertion des jeunes.

Etape par étape

Constitution du dossier de candidature

Collecte et formalisation des pièces administratives obligatoires : statuts à jour, composition du conseil d'administration, rapports d'activité, comptes financiers…
Mise en conformité avec les exigences légales et réglementaires du cahier des charges national.
Rédaction d’un projet stratégique actualisé, aligné avec les priorités nationales et territoriales en matière d'insertion des jeunes.

Mise en place et/ou renforcement des outils de pilotage

Suivi rigoureux des indicateurs d’activité, de performance et de résultats (taux de sortie positive, taux d’accompagnement, délais de prise en charge…).
Adoption d’une logique d’amélioration continue, via l’analyse de l’activité, l’identification des axes de progrès et la mise en œuvre d’actions correctives.

Structuration de la gouvernance

Implication du Conseil d’administration, mobilisation des élus et partenaires dans le pilotage stratégique.
Organisation de comités techniques et de réunions régulières avec les financeurs publics (État, Région, France Travail, etc.).

Valorisation de l’offre de service

Présentation claire et détaillée de l’offre de services proposée aux jeunes : CEJ, PACEA, dispositifs de remobilisation, santé, logement, mobilité, etc.
Mise en avant des partenariats locaux et des coopérations mises en place au service de l’insertion.

Implication des équipes

Mobilisation de l’ensemble des salariés dans le processus : réunions d’information internes, temps de travail collectifs, appui à la formalisation des pratiques.
Recueil des bonnes pratiques de terrain et mise en cohérence des actions.

Préparation à l’évaluation externe

Préparation à l’audit de conformité et de qualité mené par un organisme externe mandaté par l’État.
Constitution de preuves (traces écrites, système d’évaluation, procédures, exemples d’accompagnements, tableaux de bord…) pour démontrer l’efficacité de la Mission Locale dans toutes ses missions.